понедельник, 24 октября 2011 г.

Мысли про English

В очередной раз затронута плодотворная в плане холивара тема английского языка для тестировщиков. А почему бы и... да.
Сначала о хорошем – на все 100% согласен со всем сказанным Натальей Руколь в её посте, но есть и ложка дегтя, может даже половничек, всё зависит от масштабов трагедии.

Ремарка: дальше будет больно, особам с тонкой душевной организацией не читать.

Такая, например, гипотетическая ситуация.
Имеется два соискателя на одно место в аутсорсинговую компанию. Один с хорошим опытом., testing skill прокачан дай боже, но средним английским, второй практически (или не практически) без опыта, зато english skill прокачан выше среднего. Кого берут? Правильно, того, кто сможет читать доки и писать письма. Первый конечно может со временем подтянуть английский, но то когда будет, а надо уже сейчас. О честно-нечестно, справедливо или нет, даже и речи не идёт. Жизнь она вообще интересная штука - у кого-то борщ постный, у кого-то жемчуг мелкий, не о том речь. То, что наш первый герой не владеет английским на должном уровне это личные проблемы. Второй владеет, второй молодец. Господа рекрутёры, чьё резюме полетит в корзину? Кто не удовлетворяет требованиям компании? Кто не способен удовлетворить иноземный менеджмент? Кто не способен красиво и грамотно отмазаться на понятном выставляющим претензии языке?.. В итоге мы имеем некоторое число хорошоанглокомуницирующих, но таксебетестирующих специалистов с, допустим, филфаком за плечами и весьма поверхностным погружением в пучину непосредственно тестирования. Вроде бы ничего страшного, сколько их там таких, можно отмахнуться и забы(и)ть... а отрасль-то растет, ширится и множится популяция и в этой популяции несть числа подобным. Вроде знание английского должно помогать отличать QA от QC, ан нет - не помогает, smoke от regression – и тут мимо, blackBox-whiteBox - опять не туда... это же база, коллеги, это должен знать каждый. Зато в СV все пишут QA и сами в это верят. Вы с такими сталкивались? Я, увы, да. И почему большинство программистов предвзято относятся к тестировщикам? А если только такие примеры перед глазами что им бедным остается-то! Почему рейтинг профессии не шибко высокий? Хотя нельзя не признать, что в последнее время становится всё лучше. Почему нас тестирующих считают низшей ступенью эволюции в IT? Незрелость умов и рынка? (Хм... а неплохой каламбур вышел умов -это условий по-украински). Несведущесть работодателей?
Не факт, коллеги, не факт...
Увы, но не всё так с английским просто, как кажется на первый взгляд...

P.S. А английский всё-таки нужен. По крайней мере в условиях Украинского IT бизнеса, когда компаний работающих на внутренний рынок раз два и обчелся, а остальные работают на иностранных заказчиков, играя по их правилам, в том числе и языковым. Так что учите English господа, не только, как тестировщики желающие развиваться и совершенствоваться, но и как умные образованные люди!
Коллеги, удачи и вдохновения!

9 комментариев:

  1. Я не верю в технически и методологически грамотных тестировщиков, которые не знают английского - потому что без английского нормальных знаний почти не получить.

    Поэтому теоретически, если говорить про коня в вакууме, конечно, знания важны, английский для коммуникаций - не всегда. Но речь не об этом, а о том, что знания без английского получить настолько сложно, что это граничит с "невозможно".

    ОтветитьУдалить
  2. У меня знакомая уже полгода ищет работу тестировщиком (джуниором). Знание английского - на высшем уровне, репетитором подрабатывает.
    Но на собеседованиях почему-то не про это спрашивают, а про опыт в тестировании, а его: один опен-сорсный проект...
    Так что имея лишь один английский далеко не уедешь...
    А вот если английский + еще что-то + еще что-то + еще что-то - то да. )))

    ОтветитьУдалить
  3. Наталья, не говорю о ВООБЩЕ без знания английского. Без английскгог из дому не выйти... я о приоритезации навыков.
    P.S. С удовольсвием пообщался бы с вами на эту тему лично. Позволите ангажировать вас на кофи брэйк если таковые будут на тренинге 04.11.11 в Киеве?

    ОтветитьУдалить
  4. Знания идут к тому, кто хочет их получить. Если человек спрашивает и учится самостоятельно, то английский ему не нужен. Язык это вторично и зависит от компании

    ОтветитьУдалить
  5. > Позволите ангажировать вас на кофи брэйк если таковые будут на тренинге 04.11.11 в Киеве?

    О как :) Запросто ;)

    >Если человек спрашивает и учится самостоятельно, то английский ему не нужен.

    А какие материалы Вы будете использовать для обучения? Перепевы былого 15-летней давности, доступные на русском?

    ОтветитьУдалить
  6. > Но на собеседованиях почему-то не про это спрашивают, а про опыт в тестировании, а его: один опен-сорсный проект...

    Значит дошло дело до собеседования уже неплохо, а ведь частенько бывает, что и не доходит. И вы как раз подтвердили мысль о том, что не английским единым, а ещё что-то нужно... Знаете, Татьяна, какие мысли роятся в голове, когда смотришь тестовое задание соискателя, а оно сделано на уровне "вижу кнопку - жму, вижу поле - заполняю"? Зато в CV красуется QA и сначала лингвистические навыки, а потому же знания и умения как тестировщика.

    ОтветитьУдалить
  7. >А какие материалы Вы будете использовать для >обучения? Перепевы былого 15-летней давности, >доступные на русском?

    знать английский и читать техническую литературу на нем - очень разные вещи, Наталья)

    и да в мою контору возьмут лучшего спеца с более низким уровнем английского, за что им респект)

    ОтветитьУдалить
  8. Наталья, я буду спрашивать если у меня есть вопросы... Когда то меня взяли с базовым немецким в ауригу и ничего так нормально я работал и не думал о английском. А было у меня шесть месяцев опыта, да и те до армии. Главное желание развиваться ...

    ОтветитьУдалить
  9. dima, способности важнее желания :)

    ОтветитьУдалить